Unsere Perspektive
Konsequent lösungsorientiert
Unsere Angebote zur Unterstützung Ihrer Organisationsentwicklung
Aufstellen, Anschauen und Einsichten gewinnen
Systemische Strukturaufstellungen (SySt®)
Aufstellungen können eine unmittelbar wirksame Methode sein, um einen neuen Zugang zu Problemen und frische Ideen für deren Lösung zu gewinnen.
Die systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) unter der Leitung von Anne und Holger Balderhaar bieten eine gute Möglichkeit, eigene berufliche Anliegen aufstellen zu lassen und dabei einen Schritt voranzukommen.
Die Aufstellungen finden regelmäßig in den Räumen am Dorfplatz in Stahnsdorf statt. Sie sind für alle nach Voranmeldung frei zugänglich.
Es bedarf keiner Vorkenntnisse.
Coaching
Wir unterstützen im Coaching einzelne Mitarbeitende einer Organisation dabei, sich selbst im Prozess des von uns begleiteten organisationalen Wandels zu wandeln: Was sind meine (neuen) Aufgaben? Was ist meine (neue) Verantwortung? Welche (neuen) Kompetenzen benötige ich?
Workshops
Im Workshop-Format entstehen durch unsere ressourcenorientierte Haltung und unsere lösungsorientierte Moderation eine gemeinsame Ausrichtung für Ihre Fragestellungen, realisierbare Ergebnisse und ein guter Plan für die Umsetzung. Um Ihre Organisation neu auf die Zukunft auszurichten.
Supervision
Im Rahmen einer professionell begleiteten Supervision gelingt es den Teams und ihren Führungskräften, aus einer „Vogelperspektive“ heraus Transparenz und Klarheit in Bezug auf das eigene (neue) Team-Selbstverständnis, die eigenen (neuen) Rollen oder einzelner (neuer) Arbeitsabläufe zu gewinnen.
Konfliktmoderation
Professionelle Konfliktmoderation schafft Klarheit und Ent-Spannung! Gemeinsam mit Ihnen schauen wir genau hin, hören gut zu und fragen nach. Wir spüren mit Ihnen die Möglichkeiten auf, um die Krise in eine Chance zu wenden. Unser Fokus richtet sich auf die Lösung.
Strategieentwicklung
Den Rahmen für Beratungsprozesse gestalten wir so, dass er Menschen, Teams und Organisationen dazu einlädt, die eigenen Ressourcen zu stärken, Eigenverantwortung zu übernehmen, neue Perspektiven zu erkunden und die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu entfalten.
Unsere Angebote stehen dabei nie isoliert für sich alleine, sondern werden in Abstimmung mit dem Management als Auftraggeber miteinander vernetzt und wirkungsvoll kombiniert.
Wir arbeiten im Verlauf der Beratung iterativ, d.h. unsere Kunden nähern sich quartalsweise und in Etappen einzelnen Zielen und Lösungen an. Die kontinuierliche Reflexion mit uns als Beraterteam ermöglicht die Integration von neu gewonnenen Erkenntnissen, Ereignissen und Hindernissen.
Der Kunde berät sich mit uns auf dieser Grundlage bezüglich der für ihn sinnvollen nächsten Schritte. Im diesem Sinne verstehen wir uns als Wegbegleiter. Wir geben Impulse – der Kunde entscheidet!
Das eigene Erleben als „roter Faden“ im Vorgehen
Wir orientieren wir uns bei diesem „auf Sicht fahren“ und der regelmäßigen Reflexion im Beratungsprozess am Strategic Visioning Modell® von THE GROVE® und an den Prinzipien der agilen Organisationsentwicklung: Wir pendeln auf der Zeitachse zwischen Rückblick und Ausblick, Erkenntnissen aus der Vergangenheit und neuen Strategien für die Zukunft.
Dabei erinnern wir unsere Kunden immer wieder an ihre ganz eigene Vision einer gewünschten Zukunft der eigenen Organisation, die sich im Hier und Jetzt bereits als real erleben lässt und aus diesem Erleben heraus dann viel leichter umsetzen lässt.
Zusammenfassend:
Unser Beratungsverständnis
- Wir nehmen gemeinsam mit unseren Kunden die komplexen Wechselwirkungen und Zusammenhänge in der Organisation und ihre Auswirkungen auf die einzelnen Bereiche im Blick.
- Wir schauen mit diesem systemischen Blick sowohl auf die Kultur als auch auf Strategie
und Struktur Ihrer Organisation in ihrer gegenseitigen Bedingtheit. - Wir orientieren uns an Ihrem Ziel und richten unser Vorgehen konsequent lösungsorientiert
auf die zieldienliche Gestaltung Ihrer Prozesse aus. - Wir arbeiten ressourcenorientiert, das heißt, wir schauen auf bisherige Erfolge.
- Unsere Haltung ist respektvoll gegenüber Ihren bisherigen Lösungen, die wir als
derzeitige adäquate und kompetente Antwort auf Ihre Herausforderungen betrachten. - Wir ergänzen Ihre Sichtweise um unsere Perspektive von außen und möchten Sie dadurch anregen, noch stimmigere Lösungen zu finden.
