Als Netzwerk aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern arbeiten wir je nach Kundenauftrag einzeln, zu zweit oder auch in größeren Beraterteams zusammen. „Wir“ - das sind Holger Balderhaar (Gründer und Inhaber), Anne Balderhaar, Maren Windus, Alexander Rausch, Miriam Ullrich, Till Harning, Eva Schielein und Stefan Günther.
Gemeinsam sind wir ein vielfältig aufgestelltes Team mit unterschiedlichsten Fachexpertisen. Als Team inspirieren wir uns gegenseitig, lernen voneinander und suchen mit unseren und für unsere Kunden nach wirkungsvollen Lösungen, die gute Ergebnisse liefern und vor allem auch praktikabel umsetzbar sind.
Unser gemeinsamer Nenner ist dabei die Faszination für die Komplexität, Leistungsfähigkeit und Innovationskraft von Organisationen.
Unsere Schwerpunkte
Coaching für Führungskräfte und mittleres Management
Training on the Job (z.B. Meetingmoderation, Feedback etc)
Moderation von Workshops (Strategie, Prozessoptimierung etc)
Teamentwicklung und Supervision für Abteilungen und Projektteams
Prozessoptimierung zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
Beratung bzgl. Einführung von Werkzeugen der kollegialen Führung
Begleitung von Reorganisationen (Fachberatung & Changemanagement)
Wir wurden inspiriert und ausgebildet von …
Integrale Organisationssoziologie (Walter Girschner)
Integraler Gestaltansatz (Reinhard Fuhr/ Martina Gremmler-Fuhr)
Systemische Organisationsentwicklung (Simon Weber & Friends)
Systemische Strukturaufstellungen (SyST® München)
Hypnosystemische Beratung (Gunther Schmidt)
Visual Consulting & Strategic Visioning (David Sibbet)
Systemisches Projektmanagement (Daniela Mayrshofer)
Kollegiale Führung (Bernd Oestereich/ Claudia Schröder)
Mehr über Holger Balderhaar
Holger Balderhaar
Diplom-Sozialwirt
Gründer und Inhaber
Holger Balderhaar hat als systemischer Berater, Trainer und Coach seit 2003 in verschiedensten Branchen und Organisationen gearbeitet: Großkonzerne der Chemie-, Pharma-, Luftfahrt-, Finanz- oder Automobilindustrie sind ihm als zu beratende Kunden ebenso vertraut wie mittelständische Unternehmen.
Zusätzlich zu diesen Tätigkeiten in Wirtschaftsunternehmen verfügt er über einen reichen Erfahrungsschatz, z.B. wie einzelne Ministerien, Universitäten, Krankenkassen, Gewerkschaften, Genossenschaften, Vereine oder Stiftungen auf ihrem Weg der Veränderung waren und sich dabei von externen Organisationsberatern begleiten ließen.
Holger Balderhaar ist seit 2016 selbstständig im Netzwerk für seine Kunden tätig und ergänzt die Fachexpertise des Kunden durch seine Methodensicherheit und seinen Einfallsreichtum. Seit Dezember 2020 arbeitet er außerdem festangestellt als interner Organisationsentwickler für die E.DIS Netz GmbH in Potsdam.
Holger Balderhaar hilft gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen den Führungskräften, Teams und Abteilungen auf unverwechselbare Weise mit Ungewissheit und Ambivalenz in Veränderungsprozessen umzugehen.
Durch prägnante, simultane Visualisierungen verdichten sich die Konzepte des Kunden und erreichen ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Entschlossenheit im Veränderungsprojekt sowie im Projektumfeld.
Kollegen und Kunden schätzen seine Kreativität, Flexibilität und die analytische Klarheit basierend auf einer systemisch-integralen Werthaltung.
